Вестник ТюмГУ. Социально-экономические и правовые исследования


Выпуск:

2017. Том 3. №3

Название: 
Влияние профориентации на миграцию и перспективы рынка труда


Для цитирования: Половинко В. С. Влияние профориентации на миграцию и перспективы рынка труда / В. С. Половинко, И. В. Диннер // Вестник Тюменского государственного университета. Социально-экономические и правовые исследования. 2017. Том 3. № 3. С. 19-32. DOI: 10.21684/2411-7897-2017-3-3-19-32

Об авторах:

Половинко Владимир Семенович, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики и управления человеческими ресурсами, Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского; pw3@mail.ru

Диннер Игорь Владимирович, аспирант, преподаватель, кафедра экономики и управления человеческими ресурсами, Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского; DinnerIV@omsu.ru

Аннотация:

В статье приводятся результаты многоуровневого исследования миграционных процессов современной России на примере Омской области. В настоящее время ученые отмечают центростремительные тенденции миграции населения из регионов. Из Омской области только в июле 2017 г. выбыло 3 тыс. чел., прибыло 2,2 тыс. чел. Уже на протяжении двух лет отмечается миграционная убыль. В исследованиях миграционных процессов в настоящее время преобладают демографические и статистические подходы, которые не раскрывают в полной мере гносеологические и глубинные причины.

Проведенное исследование изучает причины миграции на основе миграционных ожиданий, которые характеризуют не столько фактические потоки, сколько ориентированы на прогнозирование и мотивацию. На первом уровне исследования были изучены общие параметры миграционных ожиданий населения Омской области. Второй уровень исследования направлен на конкретизацию проблем. В этой части целью исследования стало выявление миграционных ожиданий молодежи, прогнозирование их влияния на рынок труда и занятость, а также выявление методов регулирования этих процессов. Установлено, что одним из методов может стать профориентация, которая авторами понимается как непрерывный процесс профессионального самоопределения в условиях трансформации разделения и кооперации труда в контексте промышленной революции.

Приведены данные серии социологических опросов (анкетирование, глубинное интервью, фокус-группы), в том числе выпускников школ и вузов, переехавших из Омской области в другие регионы России. Результаты исследования позволили выявить требования к системе профориентации как метода регулирования регионального рынка труда и миграционных процессов.

Список литературы:

  1. Арбуз А. В. Миграционные установки выпускников вузов г. Омска / А. В. Арбуз // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2016. № 4. С. 139-147. 
  2. Большая Советская Энциклопедия: в 30 т. М.: Советская энциклопедия, 1975. Т. 21. С. 418.
  3. Концепции государственной миграционной политики РФ на период до 2025 года // Миграция XXI век. 2014. №5. С. 11-23. 
  4. Лапин Н. И. Актуальные теоретико-методологические аспекты исследований российской модернизации / Н. И. Лапин // Социологические исследования. 2015. № 1. С. 5-10.
  5. Лапин Н. И. Новая индустриализация России: на региональном и муниципальном уровнях социокультурного пространства / Н. И. Лапин // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2015. № 3. С. 14-20.
  6. Половинко В. С. Модернизация социально-трудовых отношений в период неоиндустриализации / В. С. Половинко // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2015. № 3. С. 9-13.
  7. Рыбаковский Л. Л. Демографические вызовы: что ожидает Россию? / Л. Л. Рыбаковский // Социологические исследования. 2012. № 8. С. 12-22.
  8. Стратегия социально-экономического развития Омской области до 2025 года. URL: http://mec.omskportal.ru/ru/RegionalPublicAuthorities/executivelist/MEC/StrategyDevelopment/ (дата обращения: 9.06.2017)
  9. Шваб К. Четвертая промышленная революция / К. Шваб. М.: Экономика, 2016. 110 с.
  10. Юрасов И. А. Структура трудовой миграции в регионах России / И. А. Юрасов и др. // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. 2015. №5. С. 23-31.
  11. Arbuz A. Migration intentions of young professionals in Omsk region in the context of labor market relationships / A. Arbuz, D. Ivanov // The 10th International Days of Statistics and Economics: Conference Proceedings (September 8-10, 2016) / University of Economics, Prague; ed. by T. Loster, T. Pavelka. Prague, Czech Republic: Libuše Macáková, Melendrium, 2016. Pp. 30-39.
  12. Oshchepkov. Compensating Wage Differentials across Russian Regions / Oshchepkov // Ch. 4 in: AIEL Series in Labor Economics: Geographical Labor Marкet Imbalances, Berlin: Springer, 2015