Сущность кадровой безопасности в контексте регионального развития

Об авторе:

Панкова Людмила Владимировна, кандидат экономических наук, доцент, доцент, Высшая инженерно-экономическая школа, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Санкт-Петербург, Россия; lpankova@yandex.ru, https://orcid.org/0000-0002-8142-909X, https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57201186341, https://elibrary.ru/author_profile.asp?authorid=740039

Аннотация:

Устойчивое социально-экономическое развитие региона зависит не только от внешних факторов. Важную роль среди внутренних факторов играет наличие в регионе квалифицированных трудовых ресурсов. Поэтому изучение вопросов кадровой безопасности региона весьма актуально. Цель исследования состоит в предложении уточненной дефиниции понятия «кадровая безопасность региона». В отличие от существующих разработок, предлагаемая трактовка сформирована исходя из глубокого структурного анализа и синтеза концептуальной сущности существующих научных экономических теорий применительно к кадровой безопасности региона. В работе проведен обзор соответствующих теорий классической экономической школы, а также научных школ, изучающих вопросы формирования и развития человеческого капитала, организационной эффективности, адаптивной устойчивости экономических систем, человеко-ориентированной экономики. Полученные результаты исследования являются отдельными элементами методологического базиса для последующего создания инструментария оценки кадровой безопасности региона и разработки рекомендаций по формированию региональной кадровой политики в современных условиях.

Список литературы:

Алавердов А. Р. 2020. Управление кадровой безопасностью организации. М.: Университет «Синергия». 460 с. ISBN 978-542570304-0.

Андруник А. П. 2022. Социально-психологические контексты кадровой безопасности // Человеческий капитал. № 11 (167). С. 55–62.

Арнаут М. Н. 2021. Дефиниция понятий «человеческий капитал», «человеческий потенциал» и «человеческий ресурс» // Экономическая теория, анализ, практика. № 2. С. 79–85. https://doi.org/10.24412/2071-6435-2021-2-79-85.

Астахова Е. А., Ларионова Н. А., Панькова Л. Н. и др. 2018. Анализ современного состояния научных исследований в сфере кадровой безопасности // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. № 5 (68). С. 31–40. https://doi.org/10.37493/2307-907X-2018-68-5-31-40.

Барнард Ч. 2020. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации / пер. с англ. В. Кошкина. М.; Челябинск: Социум. 367 с. ISBN 978-5-91603-648-0.

Беккер Г. С. 2003. Человеческое поведение: экономический подход. М.: ГУ ВШЭ. 670 с. ISBN 5759801732.

Боровских Н. В., Кипервар Е. А. 2018. Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности региона // Омский научный вестник. Серия «Общество. История. Современность». № 2. С. 122–126. https://doi.org/10.25206/2542-0488-2018-2-122-127.

Вебер М. 2016. Хозяйство и общество: очерки понимающей социологии: в 4 т. / пер. с нем., ред. Л. Г. Ионин. М.: Высшая школа экономики. Т. I. Социология. 446 с. ISBN 978-5-7598-1513-6.

Даниленко С. В. 2012. Подходы к управлению кадровой безопасностью предприятия в ходе реструктуризации // Проблемы экономики. № 4. С. 146–150.

Добрынин А. И., Дятлов С. А., Цыренова Е. Д. 1999. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука. 309 с.

Дорофеев К. Н., Гараева Е. В. 2013. Кадровая безопасность в системе экономической оценки деятельности фирмы // Молодой ученый. № 6 (53). С. 327–331.

Дробот Е. В., Макров И. Н., Почепаев И. А., Комиссаров Р. С., Назаренко В. С. 2021. Кадровая безопасность регионов в развитых, развивающихся и периферийных странах: сравнительный анализ // Креативная экономика. Т. 15. № 4. С. 1501–1522. https://doi.org/10.18334/ce.15.4.111543.

Дюркгейм Э. 1991. О разделении общественного труда; метод социологии / пер. с фр. под ред. А. Гофмана. М.: Наука. 575 с.

Каранина Е. В., Котанджян А. В. 2022. Управление кадровой составляющей экономической безопасности в рамках цифровой трансформации // Материалы XI Всероссийской научно-практической конференции по финансовому просвещению в России. М.: Ассоциация развития цифровой грамотности. С. 51–59.

Кейнс Дж. М. 1978. Общая теория занятости, процента и денег / пер. с англ., общ. ред. и предисл. А. Г. Милейковского, И. М. Осадчей. М.: Прогресс. 494 с.

Королев М. И. 2012. Проблема безопасности в теории фирмы: развитие и противоречия // Вестник Волгоградского госуниверситета. Сер. 3: Экономика. Экология. № 1 (20). С. 53–58.

Критский М. М. 1991. Человеческий капитал: монография. Л.: Изд-во ЛГУ. 117 с.

Лалу Ф. 2022. Открывая организации будущего / пер. с англ. М.: Манн, Иванов и Фербер. 432 с.

Любавская Л. М., Беляйкин Д. В. 2010. Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности в сфере банковского предпринимательства. Новосибирск: НФ РГТЭУ. 108 с.

Мальтус Т. Р. 1895. Опыт закона о народонаселении / пер. И. А. Вернера. М.: К. Т. Солдатенков. LXIV. 251 с.

Маслоу А. 2019. Мотивация и личность / пер. с англ. СПб.: Питер. 400 с.

Митяков С. Н., Ширяев М. В., Яковлева Н. Н., Чжао Ц. 2014. Кадровая безопасность как один из ключевых факторов экономической безопасности региона // Материалы II Международной научно-практической конференции «Экономическая безопасность России: проблемы и перспективы». Нижний Новгород: Нижегородский государственный технический университет им. Р. Е. Алексеева. С. 216–221.

Мокроносов А. Г., Крутин Ю. В. 2017. Человеческий капитал или человеческий потенциал // Идеи и идеалы. Т. 2. № 2 (32). С. 80–89. https://doi.org/10.17212/2075-0862-2017-2.2-80-89.

Мэйо Э. 2025. Человеческие проблемы индустриальной цивилизации / пер. с англ. под науч. ред. А. Смирнова. М.: ИД ВШЭ. 296 с. https://doi.org/10.17323/978-5-7598-4198-2.

Парсонс Т. 2018. Социальная система / пер. с англ. М.: Академический проект. 530 с.

Петти У. 1940. Экономические и статистические работы / пер. под ред. М. Смит; предисл. Д. Розенберга. М.: Соцэкгиз. XXVIII. 324 с.

Рикардо Д. 2025. Начала политической экономии и податного обложения / пер. Н. Рязанов. М.: Юрайт. 310 с. ISBN 978-5-534-12150-6.

Роджерс К. 1994. Взгляд на психотерапию. Становление человека / пер. с англ. М.: Прогресс. 480 с.

Смит А. 2023. Исследование о природе и причинах богатства народов / пер. с анг. П. Н. Клюкин. М.: Бомбора. 1056 с.

Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. 2023. Кадровая безопасность компании. М.: ИНФРА-М. 559 с. ISBN 978-5-16-018727-3.

Тейлор Ф. У. 1991. Принципы научного менеджмента / пер. с англ. А. И. Зак. М.: Контроллинг: Изд-во стандартов. 104 с.

Файоль А. 1923. Общее и промышленное управление / пер. с фр. Б. Бабина-Кореня; предисл. А. Гастева. М.: Центральный ин-т труда. 122 с.

Фукуяма Ф. 2008. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию / пер. с англ. М.: АСТ. 736 с.

Bertalanffy L. von. 1969. General System Theory: Foundations, Development, Applications. New York: George Braziller. 295 рp.

Holling C. 1973. Resiliency and stability of ecological systems // Annual Review of Ecological Systems. Vol. 4. Рp. 1–24.

Lucas R. E. Jr. 1988. On the mechanics of economic development // Journal of Monetary Economics. Vol. 22. No. 1. Pp. 3–42. http://doi.org/10.1016/0304-3932(88)90168-7.

McGregor D. 1960. The Human Side of Enterprise. New York: McGraw-Hill. 246 рp.

Schultz T. W. 1961. Investment in Human Capital // The American Economic Review. Vol. 51. No. 1. Pp. 1–17. http://links.jstor.org/sici?sici=0002-8282%28196103%2951%3A1%3C1%3АIHС%3Е2.0.CO%3B2-4 (дата обращения: 01.03.2026).

Solow R. M. 1956. A contribution to the Theory of Economic Growth // Quarterly Journal of Economics. Vol. 70. No. 1. Pр. 65–94. https://doi.org/10.2307/1884513.