Свобода усмотрения работодателя при изменении условий трудового договора по законодательству стран ЕАЭС

Об авторе:

Кринина Анна Михайловна, преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения, Оренбургский институт (филиал) Университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА), Оренбург, Россия; k_anna_m@mail.ru, https://orcid.org/0009-0001-2733-9827

Аннотация:

Экономическая интеграция, обозначенная в качестве основной задачи объединения России, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и Армении, не охватывает вопросы гармонизации трудового законодательства. Однако его единые исторические и доктринальные источники в указанных странах формируют основу для проведения сравнительного исследования отдельных институтов, выявления полезного опыта и наиболее эффективного правового регулирования для совершенствования отечественного законодательства. Предметом исследования в данной статье послужили международные трудовые стандарты, нормы трудовых кодексов государств — членов ЕАЭС, материалы российской судебной практики, а также научная литература по обозначенному вопросу. В предложенной статье с использованием общенаучных методов (дедукции, индукции, анализа), формально-юридического и сравнительно-правового метода исследуются существующие в государствах — членах ЕАЭС правовые возможности изменения по усмотрению работодателя условий трудового договора путем временных переводов в связи с чрезвычайными обстоятельствами, временных переводов к другому работодателю, перемещения, а также изменение условий трудового договора по организационным и технологическим причинам. В результате проведенного исследования автором сформулированы выводы относительно необходимости устранения логических противоречий при использовании термина «перевод», предложены пути повышения эффективности правового регулирования в части установления верхнего нормативного предела продолжительности временных переводов в связи с чрезвычайными обстоятельствами, а также сокращения срока предупреждения об изменении условий трудового договора по организационным причинам.

Список литературы:

Брюхина Е. Р., Патырбаева К. В. 2016. К вопросу о соотношении заемного труда и труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам // Пробелы в российском законодательстве. № 7. С. 107–111.

Волк Е. А., Герасимов Е. С., Головина С. Ю.  и др. 2022. Евразийское трудовое право: учебник / под общ. ред. М. В. Лушниковой, К. С. Раманкулова, К. Л. Томашевского. М.: Проспект. 496 с.

Головина С. Ю. 2013. Трудовой договор как юридическая конструкция // Вестник Пермского университета. Юридические науки. № 3 (21). С. 65–72.

Головина С. Ю. 2022. Трудовое право: национальное и международное измерение: монография. Том 1: Общие проблемы современного трудового права / под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. М.: Норма. 608 с.

Головина С. Ю., Лютов Н. Л. 2017. Полезен ли опыт Европейского союза для гармонизации трудового законодательства государств Евразийского экономического союза? // Журнал российского права. № 4. С. 70–83.

Жильцов М. А. 2021. Временный перевод как форма изменения условий трудового договора в условиях пандемии COVID-19 // За права трудящихся! Защита социально-трудовых прав работников в изменяющемся мире: возможности и ограничения: мат. Шестой Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. Ю. В. Иванчиной, Е. А. Истоминой. Екатеринбург. С. 44–47.

Заколюжная Н. В. 2015. Заемный труд и неустойчивая занятость: российский и зарубежный опыт // Журнал Высшей школы экономики. № 4. С. 116–128.

Лепская Я. С. 2021. Правовое регулирование временных переводов в Республике Беларусь // Правосудие и правоохранительная деятельность: законодательство и правоприменение: сб. науч. тр. Вып. 2 / ИППК судей, работников прокуратуры, судов и учреждений юстиции БГУ; отв. ред. С. К. Лещенко. Минск: РИВШ. С. 45–52.

Петров А. Я. 2021. Перевод на другую работу и перемещение // Образование и право. № 2. С. 391–396.

Русских Т. В. 2011. Свобода сторон трудового договора при его заключении, изменении, расторжении и пределы ее ограничения: дис. … канд. юрид. наук. Ижевск. 203 с.

Томашевский К. Л. 2017. Трудовые кодексы государств — членов Евразийского экономического союза и их место в системах трудового законодательства // Вестник СПбГУ. Право. Том 8. Вып. 2. С. 183–197.

Томашевский К. Л., Раманкулов К. С. 2018. Пути гармонизации трудового законодательства государств — членов ЕАЭС (взгляд из Беларуси и Кыргызстана) // European and Asian Law Review. № 1. С. 66–76.

Чумаченко Ю. 2016. Легализовал ли новый Трудовой кодекс прикомандирование в Казахстане? // Petroleum. № 4. С. 90–92. https://www.zakon.kz/stati/4821285-legalizoval-li-novyjj-trudovojj-kodeks.html (дата обращения: 20.02.2025).

Шило М. А. 2019. Гармонизация законодательства о труде государств — членов ЕАЭС // Научно-аналитический вестник Института Европы РАН. № 5. С. 115–122.