Человеческий капитал и социальное пространство труда: о VIII Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда

Об авторах:

Тарандо Елена Евгеньевна, доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономической социологии, Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург, Россия; e.tarando@spbu.ru, https://orcid.org/0000-0002-2474-2602

Рубцова Мария Владимировна, доктор социологических наук, профессор кафедры социального управления и планирования, Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург, Россия; m.rubtsova@spbu.ru, https://orcid.org/0000-0003-4003-4988

Липатова Людмила Николаевна, доктор социологических наук, профессор, профессор кафедры экономики, Северо-Западный институт управления, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Санкт-Петербург, Россия; ln.lipatova@yandex.ru, https://orcid.org/0000-0002-9357-6708

Симтиков Жомарт Кудайбергенович, доктор политических наук, профессор, заведующий кафедры Политологии и социально-философских дисциплин, Казахский Национальный педагогический университета имени Абая, Алматы, Казахстан; zhomart-67@mail.ru, https://orcid.org/0000-0003-0770-488X

Аннотация:

В статье представлен обзор работы социологической секции «Человеческий капитал и социальное пространство труда: возможности и инновации», которая имела место в рамках Международной конференции «Человеческий капитал: образование, труд, занятость в современном обществе», посвященной 300-летию Санкт-Петербургского государственного университета, которая проходила под эгидой VIII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.
В работе секции были представлены три доклада. Первый доклад касался рассмотрения аналитики как одной из базовых трудовых компетенций. В рамках второго доклада были представлены результаты социологического исследования неформально самозанятых на предмет их отношения к формализации. Третий доклад был посвящен анализу развития человеческого капитала государственных служащих Китая с позиции современной главы государства Си Цзиньпиня.

Список литературы:

Байгорова А. К. 2019. Самозанятость в Российской Федерации: проблемы и стратегии развития // Актуальная наука. № 11 (28). С. 101–104.

Вередюк О. В. 2016. Неформальная занятость: структура и факторы риска в России // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия: Экономика. Вып. 4. С. 38–48.

Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. (ред.). 2014. В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда. М.: Издательский дом ВШЭ.

Корунова В. О., Прыгунова М. И. 2018. Самозанятость в России сегодня: экспертные оценки и общественное мнение // Научные труды Центра перспективных экономических исследований. № 14. С. 123–129.

Орехова И. М. 2018. Место занятых не по найму на российском рынке труда // Общество: социология, психология, педагогика. № 10 (54). С. 41–46.

Понкин И. В. 2019. Понятие «аналитика» // International Journal of Open Information Technologies. Vol. 7. № 10. Pp. 80–91.

Си Цзиньпин. 2014. О государственном управлении. Пекин: Издательство литературы на иностранных языках.

Сидаш К. С., Каландаришвили З. Н., Кандаурова А. В. 2018. Генезис и основы древнекитайской правовой доктрины легизма // Право и практика. № 2. С. 5–10.

Хао Лун. 2014. Традиционная форма подготовки государственных чиновников в Китае // Вестник Вятского государственного университета. № 3. С. 50–56.

Banihashem S. K., Khadijeh A., Ardakani S. P., Ali D., Mohammadreza N. A. 2018. Learning analytics: A systematic literature review // Interdisciplinary Journal of Virtual Learning in Medical Sciences. Vol. 9. No. 2. Рp. 13–21.

Cooper A. 2012. What is analytics? Definition and essential characteristics // CETIS Analytics Series. Vol. 1. No. 5. Рp. 1–10.

O’Neil М. New research: Establishing analytics within the organization. 2018. Nov., 29. https://insightaas.com/new-research-establishing-analytics-within-the-organization/ (дата обращения: 15.04.2024).