Дистанционная занятость как институт рабочего времени и основной эволюционный вид занятости в условиях пандемии

Об авторах:

Ясинская-Казаченко Анжелика Васильевна, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин, Белорусский государственный экономический университет (Минск, Беларусь); angelina_jas@mail.ru

Шоломицкая Ирина Викторовна, магистр юридических наук, аспирант кафедры гражданско-правовых дисциплин, Белорусский государственный экономический университет (Минск, Беларусь); irina.sholomickaya@bk.ru

Аннотация:

Развитие цифровой экономики, изменение облика работников, их ценностей, а также угроза мировой пандемии свидетельствуют о дальнейшем развитии и повсеместном внедрении нетрадиционных форм занятости. В статье исследуются исторические предпосылки формирования дистанционной формы занятости. Авторы приходят к выводу, что дистанционная форма занятости является эволюционной формой занятости и в условиях пандемии COVID-19 призвана обеспечить стабильность трудовых отношений. Анализируются особенности правового регулирования дистанционного труда в Республике Беларусь, проведен сравнительный анализ правового регулирования дистанционной занятости в Российской Федерации. Изучены основные ошибки, допускаемые нанимателями при переводе работников на дистанционный труд. Даны основные рекомендации по переводу сотрудников на дистанционную форму занятости с учетом соблюдения требований законодательства Республики Беларусь. В ходе исследования использовались такие методы, как анализ, синтез, диалектический, исторический, формально-логический, формально-юридический и сравнительно-правовой.

Список литературы:

1. Андреев К. Мониторинг электронного документооборота в организациях системы Министерства юстиции Республики Беларусь / К. Андреев, О. Барталевич // Архiвы i справаводства. 2013. № 1. С. 37-44.

2. Бородин И.И. Правовой статус телеработника (в порядке постановки задачи) / И. И. Бородин // Трудовое право. 2008. № 5. С. 13-20.

3. Бородина Е. Н. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих вне места нахождения работодателя: дис. канд. юрид. Наук / Е. Н. Бородина. М.: НИУ ВШЭ, 2019. 212 с.

4. Ванкевич Е. В. Нестандартная занятость: сущность, формы, масштабы, регулирование / Е. В. Ванкевич, О. В. Зайцева // Белорусский экономический журнал. 2015. № 3. С. 129-146.

5. Добромыслов К. В. Будущее сферы труда: вызовы цифровой экономики / К. В. Добромыслов // Международные трудовые стандарты и национальное законодательство о труде и социальном обеспечении (к 100-летию МОТ): сб. науч. тр. V Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 1-2 нояб. 2019 г. Минск: Междунар. ун-т «МИТСО», 2019. С. 78-82.

6. Евстафьев Д. Четвертая промышленная революция: пропагандистский миф или «знак беды»? / Д. Евстафьев // Инвест-Форсайт. Деловой журнал. URL: https://www.if24.ru/4-promyshlennaya-revolyutsiya-mif/ (дата обращения: 28.12.2020).

7. Закалюжная Н. В. Институт рабочего времени в условиях современных трудовых отношений / Н. В. Закалюжная // Вестник Брянского государственного университета. 2018. № 2. С. 282-286.

8. Леденева И. Ю. Преимущества и недостатки дистанционной работы / И. Ю. Леденева // Молодой ученый. 2013. № 2 (49). С. 157-160.

9. Лушников А. М. Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития: монография / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. М.: Проспект, 2015. 272 с.

10. Маматханов А. Из истории развития надомного труда (удаленной работы) / А. Маматханов // Экономика и финансы (Узбекистан). 2011. № 4-5. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/iz-istorii-razvitiya-nadomnogo-truda-udalennoy-raboty (дата обращения: 22.12.2020).

11. Моцная О. В. Нетипичная трудовая занятость: некоторые проблемы теории и практики: автореферат дисс. канд. юрид. наук / О. В. Моцная. М.: ИГП РАН, 2009. 15 с.

12. О поддержке экономики: Указ Президента Респ. Беларусь № 143 от 22.04.2020 / Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь. URL: https://pravo.by/upload/docs/op/P32000143_1587762000.pdf.

13. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З: по сост. на 18.07.2019 № 219-З // Консультант Плюс: Беларусь (дата обращения: 24.12.2020).

14. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 407-ФЗ: по сост. на 08.12.2020 // Консультант Плюс: Россия (дата обращения: 27.12.2020).

15. Чудиновских М. В. Регулирование дистанционного труда в странах Евразийского экономического союза / М. В. Чудиновских // Евразийская адвокатура. 2018. № 4. С. 109-111.

16. Kalleberg A. Nonstandard Employment Relations: Part-time, Temporary and Contract Work / A. Kalleberg // Annual Review of Sociology. 2000. Vol. 26. Рp. 341-365.

17. Mautz S. A 2-Year Stanford Study Shows the Astonishing Productivity Boost of Working From Home. / S. Mautz. URL: https://www.inc.com/scott-mautz/a-2-year-stanford-study-shows-astonishing-productivity-boost-of-work... (дата обращения: 27.12.2020).

18. Nilles J. Telecommunications-Transportation Tradeoff: Options for Tomorrow / J. Nilles. New York: John Wiley and Sons, 1976. 208 p.

19. Occupational Stress and Employee Control. URL: https://www.apa.org/research/action/control (дата обращения: 22.12.2020).

20. Reynolds B. W. The Environmental Impacts of Remote Work: Stats and Benefits / B. W. Reynolds. URL: https://www.flexjobs.com/blog/post/telecommuting-sustainability-how-telecommuting-is-a-green-job (дата обращения 27.12.2020).

21. Schiff F. Working at Home Can Save Gasoline / F. Schiff // The Washington Post. URL: https://www.washingtonpost.com/archive/opinions/1979/09/02/working-at-home-can-save-gasoline/ffa475c... (дата обращения: 28.12.2020).

22. State Of Remote Work. 2019 Report. URL: https://buffer.com/state-of-remote-work-2019 (дата обращения: 27.12.2020).

23. Strauss W. Generations: The History of America’ s Future, 1584 to 2069 / W. Strauss, N. Howe. New York: William Morrow and Company, 1991. 538 p.