Оценка рисков и угроз для молодежи на региональном рынке труда (на примере Свердловской области)

Об авторах:

Тарасова Анна Николаевна, кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии и технологий государственного и муниципального управления, Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина (г. Екатеринбург); ORCID: 0000-0002-9448-2893, Scopus Author ID: 57201826388, WoS ResearcherID: B-1811-2017, SPIN: 1228-4836, a.n.tarasova@urfu.ru

Черных Наталья Анатольевна, кандидат социологических наук, доцент кафедры теории и истории международных отношений, Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина (г. Екатеринбург); консультант аппарата Уполномоченного по правам человека в Свердловской области (г. Екатеринбург); chernykhna@mail.ru

Аннотация:

Статья посвящена анализу основных рисков и угроз, которые возникают на современном рынке труда для молодежи. Учитывая изменения, происходящие под влиянием цифровизации экономики, процессов глобализации, а также вследствие повышения возраста выхода на пенсию в России, растет необходимость изучения возникающих рисков. В работе дана оценка уровня угроз для молодых специалистов, выходящих на рынок труда. Эмпирической базой работы послужили данные статистики по труду и занятости в России и Свердловской области, а также результаты двух эмпирических исследований, проведенных авторами в 2018-2019 гг. методами контент-анализа объявлений работодателей и анкетного опроса населения. Проанализировано 6 521 объявление о вакансиях в Свердловской области. Опрошено 630 человек в возрасте от 18 до 60 лет, выборка квотировалась по полу и возрасту. В качестве методов анализа данных использовались: анализ частотных распределений, анализ средних, корреляционный анализ и анализ различий методом хи-квадрат. Были выделены основные типы рисков на рынке труда. Это проблемы трудоустройства и угроза безработицы, работа не по специальности и «уход» из профессии, высокая дифференциация оплаты труда по отраслям и зарплатные риски, несоблюдение норм трудового законодательства и социальных гарантий, вовлечение в неформальную занятость. Проведен детальный анализ этих рисков и дана оценка уровня угроз. Сделан вывод, что наибольшую угрозу на региональном рынке труда представляет несоответствие мест трудоустройства имеющейся квалификации и полученной специальности. Данная угроза опасна не только сама по себе, поскольку ведет к утрате профессиональных навыков и компетенций, снижению общей производительности труда и др., но она увеличивает вероятность наступления прочих рисков на рынке труда. Работа не по специальности коррелирует с нарушением норм трудового законодательства, несоблюдением трудовых прав работников, вовлечением в неформальную занятость.

Список литературы:

1. Бобков В. Н. Требования работодателей города Москвы к молодым специалистам и проблемы их подготовки в учебных заведениях: региональная специфика / В. Н. Бобков, А. А. Литвинюк, С. А. Леднева // Экономика региона. 2016. Том 12. Вып. 4. С. 1102-1112.

2. Гимпельсон В. Е. Российская модель рынка труда: испытание кризисом / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников // Журнал новой экономической ассоциации. 2015. № 2 (26). С. 249-253.

3. Данные из базы результатов опросов «Архивариус» // Сайт ВЦИОМ. URL: http://old.wciom.ru/zh/print_q.php?s_id=988&q_id=67934&date=19.10.2014 (дата обращения: 10.10.2019).

4. Добро пожаловать, или Вход воспрещен: специальный доклад о реализации прав граждан при приеме на работу. 2019. URL: http://ombudsman.midural.ru/uploads/library/Доклад_.pdf

5. Ерзнкян Б. А. Рынок труда в цифровую эпоху / Б. А. Ерзнкян, С. М. Арутюнян // Экономический анализ: теория и практика. 2018. Том 17. № 12 (483). С. 1388-1408.

6. Ерочкина Н. В. Рискообразующие факторы на региональном рынке труда и их нейтрализация в условиях устойчивого развития / Н. В. Ерочкина, О. В. Федонина // Экономика и предпринимательство. 2019. № 5 (106). С. 517-521.

7. Золин И. Е. Современный рынок труда: теоретические проблемы и их прикладное значение / И. Е. Золин // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2015. № 25. С. 28-49.

8. Индикаторы образования: 2018: статистический сборник / Н. В. Бондаренко, Л. М. Ойхберг, Н. В. Ковалева и др. М.: НИУ ВШЭ, 2018. 66 с.

9. Капелюшников Р. И. Влияние четвертой промышленной революции на рынок труда / Р. И. Капелюшников // Аист на крыше. Демографический журнал. 2018. № 6 (6). С. 32-36.

10. Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации / Р. И. Капелюшников. М.: ГУ-ВШЭ, 2001. 309 с.

11. Капелюшников Р. И. Конец российской модели рынка труда? / Р. И. Капелюшников. М.: Либеральная миссия, 2009. 72 с.

12. Молодежь в социальном пространстве региона: коллективная монография / науч. ред. Г. Ф. Ромашкина. Тюмень: Изд-во Тюменского гос. ун-та, 2012. 236 с.

13. Неустроева А. Б. Основные риски труда Республики Саха (Якутия) / А. Б. Неустроева // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. Серия: экономика, социология, культурология. 2016. № 4 (04). С. 24-30.

14. Панов А. М. Неустойчивая занятость: концептуализация понятия и критерии оценки / А. М. Панов // Вопросы территориального развития. 2016. № 3 (33). С. 10-21.

15. Ретивина В. В. Трудовые ценности и установки современной студенческой молодежи / В. В. Ретивина // Высшее образование в России. 2019. Том 29. № 1. С. 57-63. DOI: 10.31992/0869-3617-2019-28-1-57-63

16. Рехтина Н. В. Проблемы трудоустройства молодежи в России (по материалам социологического исследования) / Н. В. Рехтина, Г. А. Краснова // Социологический альманах. 2017. № 8. С. 167-174.

17. Рожкова Л. В. Социокультурные компоненты трудового потенциала молодежи в современных условиях / Л. В. Рожкова, А. Ш. Дубина // Поиск: политика, обществоведение, искусство, социология, культура. 2018. № 6 (71). С. 25-38.

18. Роструд: современные вызовы рынка труда и востребованность выпускников обсудили на WorldSkills Hi-Tech. URL: https://nangs.org/news/education/rostrud-sovremennye-vyzovy-rynka-truda-i-vostrebovannosty-vypusknik... (дата обращения: 05.11.2019).

19. Савина Т. Н. Угрозы экономической безопасности на рынке труда: оценка и прогноз / Т. Н. Савина // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2017. Том 13. № 11 (356). С. 2166-2184.

20. Садыков Р. М. Угрозы на региональном рынке труда и проблемы занятости населения / Р. М. Садыков, Ю. В. Мигунова // Региональная экономика: теория и практика. 2016. № 3. С. 156-168.

21. Санникова Л. В. Современные проблемы рынка труда и занятости в Саратовской области: взгляд с позиции достойного труда / Л. В. Санникова // Управленец. 2010. № 11-12 (15-16). С. 32.

22. Симонова М. В. Рынок труда: региональный аспект / М. В. Симонова, А. А. Валитова. М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. 213 с.

23. Труд и занятость в России — 2017 / Федеральная служба государственной статистики. URL: https://gks.ru/bgd/regl/b17_36/Main.htm (дата обращения: 29.10.2019).

24. Трудовые права: кто на страже? Данные опроса ВЦИОМ // Сайт ВЦИОМ. URL: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=9157 2014 (дата обращения: 10.10.2019).

25. Условия и способы повышения активности молодежи как субъекта инноваций и устойчивого развития регионов: сб. докл. ст. участников XV Всерос. науч.-практ. конф. в рамках инициативной программы «Проблемы социокультурной эволюции России и ее регионов» (Санкт-Петербург, 9-11 октября 2019 г.) / сост. Н. И. Лапин, Р. Х. Салахутдинова, отв. ред. А. В. Немировская. СПб.: Реноме, 2019. 648 с.

26. Федеральная служба государственной статистики: официальный сайт. URL: https://www.gks.ru/labour_force (дата обращения: 20.10.2019).

27. Фирова И. П. Риски и угрозы, оказывающие влияние на функционирование современного рынка труда с учетом развития цифровых технологий / И. П. Фирова, Т. В. Бикезина // Наука и бизнес: пути развития. 2018. № 4 (82). С. 173-177.

28. Bandara A. Youth labor market expectations and job matching in sub-Saharan Africa: evidence from school-to-work transition surveys / А. Bandara // Applied Economics. 2019. Vol. 51. No 8. Pp. 762-780.

29. Binelli C. Employment and earnings expectations of jobless young skilled: evidence from Italy / C. Binelli // Social Indicators Research. 2019. Vol. 145. No 1. Pp. 201-231. DOI: 10.1007/s11205-019-02106-y

30. Dhakal S. P. Inclusion and work: addressing the global challenges for youth employment / S. P. Dhakal, J. Connell, J. Burgess // Equality, Diversity and Inclusion. 2018. Vol. 37. No 2. Pp. 110-120.

31. Quintini G. Over-qualified or under-skilled: a review of existing literature / G. Quintini // OECD Social, Employment and Migration Working Papers. Paris: OECD Publishing, 2011. No 121. Pp. 3-47. DOI: 10.1787/5kg58j9d7b6d-en

32. Rubery J. Change at work: feminisation, flexibilisation, fragmentation and financialisation / J. Rubery // Employee Relations. October, 2015. No 37 (6). Pp. 633-644. DOI: 10.1108/ER-04-2015-0067

33. Turek D. Competencies of young people on the labour market — employers’ expectations / D. Turek // E-mentor. 2015. No 3 (60). Pp. 8-16. DOI: 10.15219/em60.1179