Social and organizational aspects of employability in the production of employees with hearing disability

About the authors:

Katarzyna Lis, PhD, Poznań University of Economics and Business (Poland); ORCID, ScopusID, katarzyna.lis@ue.poznan.pl

Janusz Rymaniak, PhD, Department of Management, WSB University in Gdańsk (Poland); ScopusID, rymaniakjanusz3@wp.pl; jrymaniak@wsb.gda.pl

Karolina Szajkowska, M. Sci. (Eng.), Poznań University of Technology (Poland); karolina.strykowska@interia.pl

Abstract:

The article discusses the problems of education, employment, work station organization, and management of employees with hearing disabilities, employed in production operator positions. The main issues related to legal regulations and employment opportunities and barriers are discussed. A questionnaire was prepared covering 18 questions grouped into the following research areas: employee status, selection and recruitment, organization and conditions of work, and employee development. The research study involved 161 employees selected according to the criteria of targeted selection. This article presents the results of the research study on the diversity of opinions from the following perspectives: sensory (hearing vs hearing impaired), type of work (production vs non-production), and the employees’ age (up to 50 years vs 50+). Theoretical conclusions concern the positioning of the situation of deaf and hard-of-hearing people in workplaces. Recommendations regarding the perception of the occupational situation, management methods, and managerial staff’s perception of the specific nature of the work of the surveyed group are application-related, connected with breaking the barriers of “universalism” in the attitudes and decisions of executives.

References:

1. Poland Act of 27 August 1997 “On occupational and social rehabilitation and employment of the disabled”.
2. Budziszewski P., Grabowski A., Jankowski J., Kilanowicz M. 2011. “Możliwości wykorzystania rzeczywistości wirtualnej do projektowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych ruchowo”. Bezpieczeństwo Pracy, no 5, pp. 6-8. [In Polish]
3. Burda G. C., Coiffet P. 2003. Virtual Reality Technology. John Wiley & Sons, Inc. DOI: 10.1162/105474603322955950
4. Byrska-Bienias K., Zemczak M. 2017. “Zastosowanie rozszerzonej rzeczywistości w kształtowaniu stanowisk pracy”. In: Innowacje w zarządzaniu i inżynierii produkcji, vol 2, pp. 435-446. Opole: Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją. [In Polish]
5. Creswell J. W. 2013. Projektowanie badań naukowych. Metody ilościowe, jakościowe i mieszane. Krakow: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego. [In Polish]
6. Czajkowska-Kisil M., Siepkowska A., Sak M. 2014. “Edukacja głuchych w Polsce. In: Świdziński M. (ed.). 2014. Sytuacja osób głuchych w Polsce. Raport zespołu d.s. głuchych przy Rzeczniku Praw Obywatelskich, pp. 13-27. Warsaw. [In Polish]
7. Eckert U. 1997. “Pedagogika niesłyszących i niedosłyszących- surdopedagogika”. In: W. Dykcik (ed.). 1997. Pedagogika specjalna, pp. 269-270. Poznań: Wydawnictwo Naukowe UAM. [In Polish]
8. Ejdys J., Kobylińska U., Lulewicz-Sas A. 2012. Zintegrowane systemy zarządzania jakością, środowiskiem i bezpieczeństwem pracy. Białystok: Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockie. [In Polish]
9. Górska E. 2002. Projektowanie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych. Warsaw: Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej. [In Polish]
10. Górska E., Lewandowski J. 2010. Zarządzanie i organizacja pracy środowiska pracy. Warsaw: Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej. [In Polish]
11. Górska E. 2015. Ergonomia. Projektowanie, diagnoza, eksperyment. Warsaw: Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej. [In Polish]
12. Górski F., Wichniarek R., Zawadzki P, Buń P., Rabinek M. 2017. “Budowa wizualnego konfiguratora pojazdów z użyciem inżynierii wiedzy”. In: Innowacje w zarządzaniu i inżynierii produkcji, vol. 2, pp. 168-179. Opole: Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją. [In Polish]
13. Lis K., Sadłowska-Wrzesińska J. 2015. “Ewakuacja osób z niepełnosprawnością słuchu — regulacje prawne a praktyka”. Logistyka, no 4, pp. 7868-7876. [In Polish]
14. Lis K. 2017. “Warunki pracy w zakładach zatrudniających osoby niepełnosprawne”. In: Garbat M., Paszkowicz M. A. (eds.). 2017. Osoby z niepełnosprawnościami w polityce społecznej: 25-lecie systemu rehabilitacji zawodowej i społecznej w Polsce, vol. 2, pp. 121-130. Zielona Góra: Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego. [In Polish]
15. Martin-Gutiérrez J., Mora E., Añorbe-Diaz B., González-Marrero A. 2017. “Virtual Technologies Trends in Education”. EURASIA Journal of Mathematics, Science and Technology Education, vol. 13, no 2, pp. 469-486. DOI: 10.12973/eurasia.2017.00626a
16. Paszkowicz M. A. 2013. “Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami: Ku otwartemu rynkowi pracy”. In: M. A. Paszkowicz, M. Garbat (eds.). 2013. Osoby z niepełnosprawnościami w polityce społecznej. Zielona Góra: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne. [In Polish]
17. Rymaniak J. 2009. “Formy pozycjonowania pracy w organizacji. Aspekty ekonomiczno — organizacyjne”. In: Rymaniak J., Niedzielski P. (eds.). 2009. Zarządzanie informacją w administracji publicznej, pp. 9-29. Poznań: Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. [In Polish]
18. Stemplewska-Żakowicz K. 2010. “Metody jakościowe, metody ilościowe: Hamletowski dylemat czy różnorodność do wyboru?” Roczniki Psychologiczne, vol. 13, pp. 87-96. [In Polish]
19. Szajkowska K., Karwasz A. 2017. “The use of virtual design to accommodate a workplace for a hearing-impaired worker”. In: Hamrol A., Ciszak O., Legutko St., Jurczyk M. (eds.). 2017. Advances in Manufacturing, pp. 141-150. Cham: Springer International Publishing. DOI: 10.1007/978-3-319-68619-6_14
20. Szajkowska K., Kujawińska A., Lis K., Starzyńska B. 2017. “Ocena ergonomicznych aspektów organizacji stanowiska kontroli jakości z udziałem osób z niepełnosprawnością słuchu”. In: Polak-Sopińska A., Lewandowski J., Wróbel-Lachowska M. (eds.). 2017. Ergonomia niepełnosprawnym: interakcyjne projektowanie ergonomiczne stanowisk pracy, przestrzeni użytkowych, przepływu informacji i produktu, pp. 55-69. Łódź: Politechnika Łódzka. [In Polish]
21. Szajkowska K., Kujawińska A., Starzyńska B., Lis K. 2018. “Ocena obciążenia fizycznego na stanowisku pracy kontrolera jakości z udziałem osób z niepełnosprawnością słuchu z zastosowaniem metody OWAS oraz RULA”. In: Knosala R. (ed.). 2018. Innowacje w Zarządzaniu i Inżynierii Produkcji, vol. 2, pp. 493-503. Opole: Oficyna Wydaw. Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją. [In Polish]
22. Zawadzki P., Żywicki K. 2016. “Smart product design and production control for effective mass customization in the industry 4.0 concept”. Management and production engineering review, vol. 7, no 3, pp. 105-112. DOI: 10.1515/mper-2016-0030